3

4369

4

6

8

9

一,、崗位需求概況

三,、薪資結(jié)構(gòu)及福利

二、典型職位分析

五,、求職建議

推廣員 職責(zé)：通過地推,、線上社群運營等方式宣傳攤位，收集潛在客戶信息并協(xié)助引流至線下6,。 要求：熟悉本地市場環(huán)境,，擅長使用微信、短視頻平臺,；部分崗位提供按單結(jié)算的提成,，適合時間靈活的在校學(xué)生或副業(yè)需求者6。

推廣員

合規(guī)意識

合規(guī)意識：注意實信息真實性,，中介,，優(yōu)先選擇直簽合同且無押金要求的崗位6。

四,、渠道及趨勢

固定薪資+提成

固定薪資+提成：銷售類崗位普遍采用“底薪+提成”模式,，底薪范圍約2000-3000元，提成比例根據(jù)攤位類型浮動（2%-4%）,，部分促銷密集的攤位月綜合收入可達5000-8000元9,。 日結(jié)/計件制：物流類崗位多按日結(jié)算，日薪150-180元,；推廣類則按單提成,，單提成4-7元，月均收入約6000元46,。 附加福利：部分規(guī)模較大的攤位提供員工餐,、住宿補貼及節(jié)假日三倍薪資，長期工還可享受帶薪年假3。

固定薪資+提成：銷售類崗位普遍采用“底薪+提成”模式,，底薪范圍約2000-3000元,，提成比例根據(jù)攤位類型浮動（2%-4%），部分促銷密集的攤位月綜合收入可達5000-8000元9,。

地推專員

技能培訓(xùn)普及

技能培訓(xùn)普及：部分攤位為無經(jīng)驗者提供免費崗前培訓(xùn),，內(nèi)容包括銷售話術(shù)、貨品管理及基礎(chǔ)客戶服務(wù)技巧9,。

日結(jié)/計件制

日結(jié)/計件制：物流類崗位多按日結(jié)算,，日薪150-180元；推廣類則按單提成,，單提成4-7元,，月均收入約6000元46。

時間管理

時間管理：崗位需協(xié)調(diào)主業(yè)與副業(yè)時間,，建議選擇排班靈活的攤位（如早晚班制）,。

服裝銷售員/導(dǎo)購 職責(zé)：責(zé)貨品陳列、顧客接待及銷售目標(biāo)達成,，需維護攤位整潔并處理客戶咨詢或3,。部分攤位要求參與促銷策劃，如周末親子互動或折扣引流9,。 要求：年齡集中在18-40歲,，溝通能力，對服裝搭配有基本認知,；有門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,，但多數(shù)攤位接受零經(jīng)驗者通過短期培訓(xùn)上崗3。 物流輔助人員 職責(zé)：包括貨品裝卸,、補貨及日常維護,，部分涉及夜間作業(yè)（如18:30-7:30班次），需具備基礎(chǔ)體力勞動能力4,。 要求：性別不限,，年齡跨度大（20-48歲），學(xué)歷要求寬松（高中以上）,，注重團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神4,。 推廣員 職責(zé)：通過地推、線上社群運營等方式宣傳攤位,，收集潛在客戶信息并協(xié)助引流至線下6,。 要求：熟悉本地市場環(huán)境，擅長使用微信,、短視頻平臺,；部分崗位提供按單結(jié)算的提成,，適合時間靈活的在校學(xué)生或副業(yè)需求者6。

服裝銷售員/導(dǎo)購 職責(zé)：責(zé)貨品陳列,、顧客接待及銷售目標(biāo)達成,，需維護攤位整潔并處理客戶咨詢或3。部分攤位要求參與促銷策劃,，如周末親子互動或折扣引流9,。 要求：年齡集中在18-40歲，溝通能力,，對服裝搭配有基本認知,；有門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但多數(shù)攤位接受零經(jīng)驗者通過短期培訓(xùn)上崗3,。

服裝銷售員/導(dǎo)購

靈活用工增長

靈活用工增長：隨著夜市經(jīng)濟興起,，短期、暑期工需求顯著增加,，尤其針對學(xué)生群體推出性排班8,。

物流輔助人員 職責(zé)：包括貨品裝卸,、補貨及日常維護,，部分涉及夜間作業(yè)（如18:30-7:30班次），需具備基礎(chǔ)體力勞動能力4,。 要求：性別不限,，年齡跨度大（20-48歲），學(xué)歷要求寬松（高中以上）,，注重團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神4,。

物流輔助人員

線上平臺主導(dǎo)

線上平臺主導(dǎo)：OSS直聘、前程無憂等平臺是主要渠道,，企業(yè)通過即時溝通功能加速面試流程36,。 靈活用工增長：隨著夜市經(jīng)濟興起，短期,、暑期工需求顯著增加,，尤其針對學(xué)生群體推出性排班8。 技能培訓(xùn)普及：部分攤位為無經(jīng)驗者提供免費崗前培訓(xùn),，內(nèi)容包括銷售話術(shù),、貨品管理及基礎(chǔ)客戶服務(wù)技巧9。

線上平臺主導(dǎo)：OSS直聘,、前程無憂等平臺是主要渠道,，企業(yè)通過即時溝通功能加速面試流程36。

經(jīng)驗積累

經(jīng)驗積累：無經(jīng)驗者可優(yōu)先選擇提供培訓(xùn)的攤位,，從基礎(chǔ)銷售或推廣崗位入手,，逐步提升市場洞察力,。 時間管理：崗位需協(xié)調(diào)主業(yè)與副業(yè)時間，建議選擇排班靈活的攤位（如早晚班制）,。 合規(guī)意識：注意實信息真實性,，中介，優(yōu)先選擇直簽合同且無押金要求的崗位6,。

經(jīng)驗積累：無經(jīng)驗者可優(yōu)先選擇提供培訓(xùn)的攤位,，從基礎(chǔ)銷售或推廣崗位入手，逐步提升市場洞察力,。

職責(zé)

職責(zé)：包括貨品裝卸,、補貨及日常維護，部分涉及夜間作業(yè)（如18:30-7:30班次）,，需具備基礎(chǔ)體力勞動能力4,。 要求：性別不限，年齡跨度大（20-48歲）,，學(xué)歷要求寬松（高中以上）,，注重團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神4。

職責(zé)：包括貨品裝卸,、補貨及日常維護,，部分涉及夜間作業(yè)（如18:30-7:30班次），需具備基礎(chǔ)體力勞動能力4,。

職責(zé)：責(zé)貨品陳列,、顧客接待及銷售目標(biāo)達成，需維護攤位整潔并處理客戶咨詢或3,。部分攤位要求參與促銷策劃,，如周末親子互動或折扣引流9。 要求：年齡集中在18-40歲,，溝通能力,，對服裝搭配有基本認知；有門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,，但多數(shù)攤位接受零經(jīng)驗者通過短期培訓(xùn)上崗3,。

職責(zé)：責(zé)貨品陳列、顧客接待及銷售目標(biāo)達成,，需維護攤位整潔并處理客戶咨詢或3,。部分攤位要求參與促銷策劃，如周末親子互動或折扣引流9,。

職責(zé)：通過地推,、線上社群運營等方式宣傳攤位，收集潛在客戶信息并協(xié)助引流至線下6,。 要求：熟悉本地市場環(huán)境,，擅長使用微信,、短視頻平臺；部分崗位提供按單結(jié)算的提成,，適合時間靈活的在校學(xué)生或副業(yè)需求者6,。

職責(zé)：通過地推、線上社群運營等方式宣傳攤位,，收集潛在客戶信息并協(xié)助引流至線下6,。

要求

要求：年齡集中在18-40歲，溝通能力,，對服裝搭配有基本認知,；有門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但多數(shù)攤位接受零經(jīng)驗者通過短期培訓(xùn)上崗3,。

要求：性別不限,，年齡跨度大（20-48歲），學(xué)歷要求寬松（高中以上）,，注重團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神4,。

要求：熟悉本地市場環(huán)境，擅長使用微信,、短視頻平臺,；部分崗位提供按單結(jié)算的提成，適合時間靈活的在校學(xué)生或副業(yè)需求者6,。

運城服裝地攤現(xiàn)狀分析

運城服裝地攤行業(yè)呈現(xiàn)出多元化的用工需求,，主要涵蓋銷售,、物流輔助,、推廣等崗位類型。根據(jù)市場信息顯示,，該領(lǐng)域?qū)`活用工的需求量較大,，尤其青睞能夠適應(yīng)倒班制、具備基礎(chǔ)銷售經(jīng)驗或愿意接受短期培訓(xùn)的求職者4,。部分崗位如地推專員要求候選人具備市場度,，能夠通過線下收集客戶信息并引導(dǎo)至指定攤位，這類崗位通常接受應(yīng)屆生且無經(jīng)驗要求3,。

附加福利

附加福利：部分規(guī)模較大的攤位提供員工餐,、住宿補貼及節(jié)假日三倍薪資，長期工還可享受帶薪年假3,。

（注：以上信息綜合自運城本地平臺數(shù)據(jù),，具體崗位詳情可通過相關(guān)渠道進一步查詢。）

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