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可以輔導(dǎo)孩子做作業(yè)的平臺有哪些,？

輔導(dǎo)孩子作業(yè)的平臺有很多，有知名度且效果好的平臺主要有百問百答,，專做在線作業(yè)難題答疑,，幫助孩子解決作業(yè)難題問題。

中央正制定省部級干部生活待遇2023新規(guī)定

中央正制定省部級干部生活待遇規(guī)定

中央紀委監(jiān)察部官網(wǎng)發(fā)布中共科學技術(shù)部黨組關(guān)于巡視整改情況的通報,，提到對機關(guān)超編的7輛離退休副部級領(lǐng)導(dǎo)干部用車,，要按照中央正在制定的省部級領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

這意味著,，中央確實正在制定有關(guān)省部級領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇的規(guī)定,，且有關(guān)規(guī)定或?qū)㈦x退休省部級干部也納入其中。

統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇標準

去年6月,，中央政治局會議就曾指出,，要統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、住房,、配車,、秘書配備等工作生活待遇標準,。

去年底，有媒體報道,，全國政協(xié)常委,、 復(fù)旦大學 教授葛劍雄(微博)透露，他在全國兩會上關(guān)于“制定離任國家領(lǐng)導(dǎo)人禮儀規(guī)定,，明確退休官員待遇”的提案已經(jīng)得到答復(fù),。提案承辦單位在答復(fù)函中稱，正在對省部級干部生活待遇規(guī)定進行修訂,，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人生活待遇規(guī)定也正在研究修訂,。

對照黨的十八屆三中全會相關(guān)《決定》中的內(nèi)容，在“規(guī)范并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度”方面,，中央提出“六個不準”,，包括不準多處占用住房和辦公用房，不準超標準配備辦公用房和生活用房等,。

領(lǐng)導(dǎo)干部離職退休后的待遇也要明確

《黨的十八屆三中全會〈決定〉學習輔導(dǎo)百問》中透露,，對配備專車、專職秘書等與職級密切相關(guān)的特殊待遇,，應(yīng)繼續(xù)嚴格限定領(lǐng)導(dǎo)干部范圍,，至于住房、辦公用房,、公務(wù)接待等與工作生活保障密切相關(guān)的待遇可以隨社會經(jīng)濟發(fā)展有所提高,，但對提高幅度應(yīng)有嚴格限制。

同時,，對領(lǐng)導(dǎo)干部離職退休后,，哪些待遇可以繼續(xù)享受，哪些待遇不應(yīng)當繼續(xù)保留,，也要進行明確規(guī)范,。要適時開展對領(lǐng)導(dǎo)干部住房、辦公用房,、公務(wù)用車的專項清理,，違規(guī)多占超配的將一律清退。

盤點

梳理相關(guān)文件,，可以看出省部級領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的變化過程,。

住房

正部級住房220平方米

1979年公布的《******、國務(wù)院關(guān)于高級干部生活待遇的若干規(guī)定》中,，將高級干部住房稱為“宿舍”,，首次規(guī)定一戶高級干部的宿舍使用面積一般不超過120平方米。此規(guī)定中的“高級干部”適用于各省,、自治區(qū),、直轄市黨委,、政府、人大,、政協(xié)正副職省部級干部,。

2001年，國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局,、******直屬機關(guān)事務(wù)管理局發(fā)布《在京中央和國家機關(guān)部級干部住房制度改革實施意見》,、《在京中央和國家機關(guān)職工住房面積核定及未達標、超標處理辦法》,，確定了各職級領(lǐng)導(dǎo)干部的購房補貼標準(按建筑面積計算),。副部級190平方米,，正部級220平方米,。根據(jù)十八屆三中全會有關(guān)《決定》的規(guī)定，我國將探索實行官邸制,。

公車

部長級配45萬元以內(nèi)轎車

1979年的《規(guī)定》對高級干部專車的規(guī)定是,，“部長以上干部每人配備專車一輛。常務(wù)副省長,、外事和公安部門副部長及65歲以上的年老體弱的副部長,，根據(jù)工作需要每人可配備專車一輛，其他副部長一般不配備專車,?！敝?994年，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，部長級和省長級干部按一人配備專車,，現(xiàn)職副部長級和副省長級干部則保證工作用車或相對固定用車，副部長級和副省長級干部離休,、退休后享受部長級和省長級待遇的,，不配備專車。對副部長級和副省長級以上干部工作用車,、黨政機關(guān)公務(wù)用車,，實行編制管理。2004年,，國家機關(guān)事務(wù)管理局印發(fā)《中央國家機關(guān)公務(wù)用車編制和配備標準的規(guī)定》,，部長級干部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格45萬元以內(nèi)的轎車,，副部長級干部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下,、價格35萬元以內(nèi)的轎車。

辦公

正部級干部不超54平方米

1999年,，國家計委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準的通知》,，規(guī)定中央機關(guān)正部級,、副部級干部辦公室分別不能超過每人54平米和每人42平米，省級正職和副職也是如此,。,，國家發(fā)改委發(fā)布《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》，對中央機關(guān)正部級和副部級干部的辦公室“上限”要求依舊是54平米和42平米,。

差旅

部級干部可坐飛機頭等艙

1月6日,，財政部發(fā)布《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》?！掇k法》規(guī)定,，部級及相當職務(wù)人員出差，乘飛機時可坐頭等艙,，乘火車時可乘坐軟席,、動車商務(wù)座。住宿時,，部級及相當職務(wù)人員住普通套間,，司局級及以下人員住單間或標準間。 ;

結(jié)婚前要問的100個問題 ,？ 如何不走錯路,？如何使婚姻穩(wěn)定美滿呢？

結(jié)婚前,，你像一葉小舟,，在大海上孤獨地漂游，你曾渴望能遇到同樣一個孤獨者,，相伴走完這漫漫人生路,。很幸運你如愿以償。從此,，你那葉孤舟?？坑谛腋５母蹫场Ｄ惬@得了美滿的婚姻,。怎樣才能使美滿的婚姻之樹常青呢,？

第一，夫妻之間的彼此信任和以誠相待是尤為重要的,。誠實,、信任是婚姻穩(wěn)定，家庭幸福的基石。夫妻之間,，最忌諱的就是不講真話,，隱瞞事實真相，哪怕是微不足道的欺騙,，有時也會導(dǎo)致對方的不信任,，而使夫妻間產(chǎn)生隔閡，給愛情罩上一層陰影,。要使愛情之樹常青,，就必須永遠真誠，以真誠換取信任,，以信任贏得愛情,。

第二，夫妻之間要對對方和家庭充滿高度的責任感,，沒有責任感就失去了共同生活的根基,。男女雙方從結(jié)婚之日起，同時也就承擔了對社會,、對雙方以至將來對兒女的責任,。有了責任感,，夫妻雙方才能有福同享,，有難同當。很難想象,，一對互不負責任的夫妻,，能共同營造一個美滿幸福的家庭。

第三,，夫妻之間要經(jīng)常保持心靈溝通,，情感交流。現(xiàn)實生活中,，夫妻雙方往往由于整天生活在一起,，或是因日常瑣事所困擾,，而忽視情感交流,。孰不知，情感交流是保持美滿婚姻不可缺少的環(huán)節(jié),。雙方只有在經(jīng)常交流思想,、保持心靈溝通的基礎(chǔ)上，才能在心志上產(chǎn)生共鳴,，以保持永久的愛情,。夫妻雙方在交流中加深了解，這樣就能準確地掌握對方的心理狀態(tài),，當對方在事業(yè)上遇到了挫折,，在情緒上有了波動時,，就能及時地給以幫助，使之在人生旅途中少走彎路,，在事業(yè)上的共同進步,，生活上的協(xié)調(diào)和睦，無疑是對愛情根基的鞏固,。

第四,，夫妻之間要互敬互愛，彼此尊重,，和睦相待,。我們知道，愛情是建立在雙方地位完全平等的基礎(chǔ)上的,，一方?jīng)]有支配,、占有另一方的權(quán)利。無平等就無愛情可言?，F(xiàn)實生活中,，有些夫妻忽視了這一點，經(jīng)常把自己的主觀意愿強加給對方,，殊不知這種做法往往事與愿違,。生活美滿的夫妻，大多都能和睦相處,，即便發(fā)生一些沖突,，也能各自控制和調(diào)解自己的情緒，而避免產(chǎn)生感情裂痕,。

第五,，夫妻之間要關(guān)心體貼，學會諒解,。一對幸福的夫妻,，必定會溫柔纏綿，時刻不忘用自己的微笑去解除對方的煩惱和不快,。體貼,、關(guān)懷是愛情的添加劑。同時,，也要學會諒解對方的過失,，而不是糾纏不休。發(fā)現(xiàn)對方的缺點,，要真誠地幫助其改正,。使對方從各方面感到溫暖，進而使愛情不斷鞏固和加深。

第六,，夫妻之間和諧的性生活是加深夫妻感情鞏固美滿幸福的婚姻的重要因素,，性生活不和諧常常會導(dǎo)致夫妻不和，甚至婚姻關(guān)系破裂,。一對相愛的夫妻要在互尊互愛的基礎(chǔ)上,，努力培養(yǎng)和諧的性生活，以保持愛情的永久魅力,。

要保持美滿幸福的婚姻,，就要從自己做起，給對方以信任,、溫暖,、關(guān)懷和愛。并要隨著時間,、環(huán)境的變化,，給愛情注入新的生機和活力。

我國已轉(zhuǎn)向什么階段同時我國發(fā)展什么問題仍然突出,？

百問輔導(dǎo)我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件,，同時發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出,。

我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，并不意味著我國已經(jīng)實現(xiàn)百問輔導(dǎo)了高質(zhì)量發(fā)展,，而是指我國發(fā)展已經(jīng)到百問輔導(dǎo)了必須以高質(zhì)量發(fā)展為主要目標要求的階段,。

發(fā)展不平衡不充分問題是現(xiàn)階段我國社會主要矛盾的一個重要方面,，將貫穿今后相當一個歷史時期,。這既是我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情所決定的，也是基本國情在新時代,、新發(fā)展階段的體現(xiàn),。

擴展資料百問輔導(dǎo)：

我國發(fā)展的不平衡不充分在現(xiàn)階段表現(xiàn)在很多方面?！督ㄗh》列出了我國發(fā)展不平衡不充分問題的主要表現(xiàn)：重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨,，創(chuàng)新能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還不穩(wěn)固,，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大,，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障存在短板,，社會治理還有弱項,。

這些短板和不足，既有長期想解決但還沒有解決好的問題，也有工作中重視不夠而沒有解決的問題百問輔導(dǎo),；既有許多中長期的困難和問題,，也有不少迫在眉睫的問題。

我國進入新發(fā)展階段,，解決發(fā)展不平衡不充分問題更加迫切,。黨的十九屆五中全會提出我國發(fā)展進入新階段。這個新發(fā)展階段是指我國全面建成小康社會,、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后,，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的階段,。

參考資料來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)-《黨的十九屆五中全會〈建議〉學習輔導(dǎo)百問》3.為什么說當前和今后一個時期我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,，同時我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出？

延遲退休時間表過渡期是什么意思,？

延遲退休先叢公務(wù)員開始，要先把企業(yè)退休養(yǎng)老金和國家退休養(yǎng)老金同并一個起跑線上,，難到國家退休人員是人,，企業(yè)職工退休人員不是人嗎？

第一波人是女工人,，退休年齡需要從50延遲到55,，與女干部持平。

第二波是女干部和女工人,，退休年齡從55延遲到60,，與男子持平。

第三波是男子,、女干部和女工人,，退休年齡從60延遲到65。

這三個過程就是所指百問輔導(dǎo)的過渡期,。

本人的希望是：

①退休年齡彈性化,，50歲至65歲，具體退休時間職工自己決定,，男女都一樣,。

②退休之后逐月拿到手的退休金需要打折扣，這種折扣隨著年齡逐步減少,，直到65歲才能拿到足額的退休金（不再打折）,。

③縮小退休金的“貧富差距”，按足額退休金計算,，所有人的退休金控制在平均數(shù) 10%,，不同城市可以有不同的平均數(shù)基數(shù),。

2015年指定延遲退休方案---2016年上報中央同意并公開征求意見---2017年公布方案---2023年最在實施時間！

就是說到2023年之前,，這一段時間,，就是過渡期。

男性時間表：

女性時間表：

在2017年的時候,，原來人社部部長尹蔚民曾經(jīng)表示,，推動延遲退休要給 社會 以充足的適應(yīng)時間?？赡芎芏嗳司桶堰@個適應(yīng)時間當成過渡期了,，按照當時的表述，應(yīng)當這個過渡期至少有五年,。如果2017年推動延遲退休,，2023年才會真正的有人被延遲退休。

現(xiàn)實證明,，推動延遲退休是一項非常重要的 社會 政策,，國家出臺的非常謹慎。經(jīng)歷了多年的 社會 討論,，1月26日,，人社部副部長游鈞在新聞發(fā)布會上指出，“ 我國正在制定延遲退休政策,，未來會對 社會 公開征求意見,，凝聚 社會 共識。 ”

實施延遲退休政策是一個過程,，不會突然宣布,，也不可能一蹴而就 。關(guān)于我國十四五規(guī)劃和2035遠景目標的建議,，提出要實施漸進式延遲法定退休年齡的政策,。其有關(guān)學習輔導(dǎo)百問中指出，推動延遲退休的思路是： 小步慢走,、彈性實施,、強化激勵 ，堅持統(tǒng)一規(guī)定和自愿選擇相結(jié)合,。

小步慢走 的意思，自然指的是每年延遲一點點,，參加養(yǎng)老保險時間越久,、距離退休年齡越近的老人，受到的影響會越小,。像是90后或者00后,，由于本身沒有參加養(yǎng)老保險幾年,，百問輔導(dǎo)他們未來可能退休年齡會延長至65歲。

一般來說,，男性可能會用20年的時間,，將退休年齡有60周歲，延長至65周歲,，每年延長三個月,。實際上，這20年的時間仍然是一個緩慢的實施性的過程,，也可以稱為 過渡期 ,。

彈性實施 指的是，將會給 社會 和個人更多的選擇空間,，摒棄過去一刀切的退休政策,。讓個人根據(jù)本人家庭情況和身體情況，自由地選擇退休年齡,。像山東,、廣東正在嘗試高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡延長工作，但基本原則還是本人有自由選擇退休年齡的權(quán)力,，既可以選擇延遲退休,，也可以選擇按現(xiàn)有年齡退休。這樣,， 社會 就不會有反對意見,。

未來的彈性實施，應(yīng)當會以本人申請,、單位批準,、人社部門審核的方式來推斷，給大家更多的退休選擇權(quán),。這實際上也是一種 過渡的措施 ,。

強化激勵 也是國際通用的一種做法。退休年齡較晚的職工,，一方面為 社會 繳納的養(yǎng)老保險更多,，另一方面也少領(lǐng)了很多養(yǎng)老金。他們退休時計算養(yǎng)老金待遇,，應(yīng)當給予適當?shù)膬A斜,。比如說，美國領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的年齡是65歲,，如果每延遲一個月退休,，全額養(yǎng)老金的標準就會提升5/9%，如果延長到70歲退休,，全額養(yǎng)老金能夠提升1/3左右,。

延遲退休 是一項長期的,、需要漸進式實施的政策，一般不會一下子宣布將退休年齡延長至65歲,，最起碼會有20年以上的過渡時間,，所以大家還是放心好了。20年的時間,，實際上人均預(yù)期壽命也能長不少呢,，大家領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間不一定會減少。

樓主您好,，延遲退休的時間過渡表,，是什么意思？這是在2017年的時候,，時任人社部長在新聞發(fā)布會公開表示,，如果說2017年延遲退休出臺執(zhí)行，那么會設(shè)置5年的過渡期,，所以說這就被稱之為過渡期,。從那個時候來看，2017年執(zhí)行,，那么5年過渡期之后剛好是2023年,，但是時至今日，實際上這個延遲退休沒有落地執(zhí)行,，也沒有設(shè)置所謂的過渡期,，但具體怎么樣執(zhí)行，我們只能夠拭目以待,。

有一點可以肯定的是,，關(guān)于法定延遲退休年齡的話題已經(jīng)明確的規(guī)劃，到了十四五中遠期的綱要當中,，也就意味著延遲退休,，在近5年之內(nèi)他一定會實施并落地執(zhí)行，當然在實施以后具體有沒有過渡期,，我們不得而知,，因為畢竟那個時候到現(xiàn)在時間上剛好是過去5年，所以說設(shè)不設(shè)置過渡期,，只能夠等待官方的具體消息,，出臺之后我們再加以評論。

而且延遲退休具體該如何延遲,？什么時候開始執(zhí)行,？男性和女性是否會執(zhí)行到同樣的法定退休年齡，什么樣的人會擁有特殊條件,，可以提前退休等一系列的問題,，還真的是要等待具體的官方消息，當然在延遲退休沒有出臺之前,，我們?nèi)魏我粋€人都可以按照現(xiàn)行的法定退休年齡,，也就是男性60周歲，女性55歲,，女性工人50周歲,，可以正常的去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

感謝閱讀,，請加我的關(guān)注,。

雖然具體方案未出臺，但是指導(dǎo)意見已經(jīng)有了框架,，預(yù)測時間表過渡期如下:

1,，2023年，人社部協(xié)同相關(guān)部門制訂延遲退休政策,，然后向 社會 公開公布,，征求意見。這個就和平常的聽證會差不多,。然后細節(jié)上稍作修改,，算是征求的意見接受。

2,，2023年,，方案正式確定公布后，會有一個實施過渡期,，2025年開始實施,。

3，2025年,，先從特定人群開始實施延遲退休,，包括女工，女干部,，有工作保障的人群,。這就是區(qū)別對待政策。

4,，2030年,，開始全面實行延遲退休，采取小步慢走政策,。每年延遲6個月,，在2040年實現(xiàn)65歲退休的目標。

5,，希望國家體恤民眾疾苦,，控制物價,，增加就業(yè)機會和薪金待遇，希望延遲退休是真正的延遲退休,。什么是真正的延遲退休呢,？就是大家都有工作可做。如果五十歲都找不到工作了,，都失業(yè)了,，還叫延遲退休嗎？那就成了延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金了,。

問題是,，中國人口紅利最大的70年代的人也進入了老齡化，現(xiàn)在5個在職養(yǎng)一個退休的,，未來1.7個在職養(yǎng)一個退休的,，老齡化越來越嚴重，國家養(yǎng)不起了

是這樣的,，延遲退休近期又有了新的進展,，人社部表示已經(jīng)在研究具體的方案了，可見距離延遲退休政策的出臺已經(jīng)是越來越近了,。

不過延遲退休即便出臺,，也不會一蹴而就，而是會有過渡期和緩沖階段的,，讓大家逐漸接受和適應(yīng),，人社部也曾表示會設(shè)置5年的過渡期。在這個過渡期內(nèi),，或者說延遲退休全面實施之前,，退休年齡上可能不會有太大的變化。

現(xiàn)在我們對于具體的延遲退休政策也不得而知,，比如說男女退休年齡會怎么調(diào)整,，彈性退休是怎么安排的，哪些人可以提前退休,，等等,。但是有一點可以肯定，那就是對于這項重要的 社會 政策,，延遲退休的出臺會非常慎重的,，實施起來也會相對緩和，不會過于激進,，像到底需要多長時間才會實現(xiàn)65歲退休,，我們到時等待政策的面世就可以了，在此之前，我們還是正常繳納社保,，按照現(xiàn)行的退休政策來退休,。

@社保當家，感謝你的閱讀,。

延遲退休時間表,，國家還沒有具體出臺,，設(shè)置怎樣的過渡期,，還沒有做出具體規(guī)定。

2017年,，人社部已經(jīng)提出了延遲退休的問題,，提交 社會 討論，現(xiàn)在已經(jīng)討論了將近四個年頭了,，網(wǎng)上吵的沸沸楊洋,，有人高興，有人反對,。對于延遲退休的政策,，什么時候執(zhí)行，國家還沒有具體給出時間表,。

但延遲退休的政策已經(jīng)成為定局,，因為近幾年來我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，人民的 健康 水平日益提高,，人均壽命由過去的71.5歲提高到77.5歲,。我們國家已經(jīng)步入了老齡化 社會 ， 社會 勞動力缺乏,，國家正在逐步推行延遲退休政策,。

延遲退休的政策已經(jīng)被國家寫進了十四五規(guī)劃綱要之中，也就是說,，延遲退休的政策只是執(zhí)行時間的問題,。要想使延遲退休的政策落地生根，國家通過人代會討論通過后,，寫進法律,，然后以法律的方式向 社會 發(fā)布實施。

最近人社部也對延遲退休政策做了解釋,，現(xiàn)在世界上很多國家都面對老齡化問題,，實行了延遲退休政策，世界上很多經(jīng)濟體的國家,，都實施六十五歲退休的延遲政策,，估計我們國家會在很短時間內(nèi)出臺延遲退休政策。

至于延遲退休政策設(shè)置多少時間的過渡期，也就是執(zhí)行的第一年退休,，60歲人員延遲幾個月,，到什么時候延遲到65歲退休，女性延遲到60歲退休的政策,，還沒有具體出臺,。

不管是延遲退休，我們還是要以平和的心態(tài)去應(yīng)對,，工作是快樂的,，幸福的。你延退休,，你工資待遇就很高,，早點退休你退休待遇就低。你延遲退休了,，工作時間長,，你養(yǎng)老金賬戶上的繳費余額多，那么你退休后的養(yǎng)老金就高,。

對于我的回答,，歡迎你在下方評論區(qū)留言！

從公布延遲退休方案到實施至少還應(yīng)該有五到十年的過渡期,，這樣大家心理上才能逐漸接受的,。